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要依法建立现代企业制度，变更保护职业经理人的合法权益，为职业经理人健康成长创造条件。建立职业经理人制度是国企改革持续深化的重点任务，情况是完善现代企业制度的必然结果，也是国有企业高质量发展的内在要求。畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，陕西售电按照人岗匹配、市场化用人标准选聘和管理职业经理人。

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